潘守礼律师谈劳动合同法
青岛劳保局推出新劳动合同示范文本
根据明年1月1日正式实施的《劳动合同法》，12月20日，市劳动和社会保障局发布了青岛市新的“劳动合同示范文本”。新的劳动合同示范文本共有用人单位信息，职工信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点，劳动保护、劳动条件和职业危害防护.....[全文] 更多>>

劳动合同法重点解读

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·解读一：规章制度制定程序愈加严格
·解读二：单位不签劳动合同将面临严厉惩罚
·解读三：引导订立长期或无固定期限劳动合同
·解读四：关于劳动合同试用期
·解读五：竞业限制与保密条款“意思自治”
·解读六：关于违反劳动合同赔偿金
·解读七：关于申请法院支付令
·解读八：关于劳动者单方面解除劳动合同

编者按
      即将于明年1月1日正式实施的《劳动合同法》自颁布以来，可谓一石激起千层浪。一种声音认为，《劳动合同法》过于偏袒劳动者的权益，并将导致企业用工成本提高，从而削弱企业竞争力；甚至有个别地方政府提出，《劳动合同法》不利于地方招商引资，会使其失去原有“低成本”的优势。劳资博弈是一个永恒话题，新法实施，结果如何，我们只能期待事实的验证。但有一条可以肯定，《劳动合同法》打破了劳资双方原有的状态，将使双方的博弈变得更加激烈。

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·怎样拿回这笔抵押金？
·劳动合同关系是否自动解除
·内部退养怎样缴纳劳动保险

一对一咨询
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·怀孕期间休假单位应否付工资
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